Планы мероприятий

См.   Учёный совет

«Наука выигрывает, когда её крылья раскованы фантазией.»

Майкл Фарадей, английский физик-экспериментатор и химик, член Лондонского королевского общества,  иностранный почётный член Петербургской академии наук

Уважаемые коллеги !

Председатель комитета по научно-технологической политике и аккредитации
Зобова Наталья Васильевна

Тел.: 8-391-247-20-85
E-mail: zobova@sh.krasn.ru
zobovnat@mail.ru

Режим работы

Понедельник, вторник, среда, четверг:  8.30-17.00.
Пятница  8.30-15.00.
Технический перерыв 12.00-12.30.

Приём по личным вопросам — понедельник:  11.00-12.00

Цели мероприятий по повышению эффективности

Согласованы заместителем руководителя ФАНО  Медведевым А.М.
01 октября 2014 г.

До 2018 года, ежеквартально, не позднее 5 числа следующего за отчетным периодом ответственное лицо докладывает на общем собрании трудового коллектива результаты выполнения мероприятий и достижение целевых показателей (индикаторов).

Создание условий по повышению качества оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе: — создания к 2018 году комплексной информационной системы, с возможностью доступа через сеть Интернет; — создания к декабрю 2016 года официального сайта учреждения в сети Интернет и размещения на нем информации о деятельности учреждения; — оборудования к октябрю 2018 года компьютерной техники специальным программным обеспечением для слабовидящих граждан;

Развитие кадрового потенциала на основе: — направления на повышение квалификации ежегодно не менее 15% основного персонала учреждения; — введения к сентябрю 2015 года в положение об оплате труда (в коллективный договор) ежемесячной персональной надбавки в размере 15% к окладу для молодых специалистов;

Оптимизации расходов и сокращению издержек на основе: — проведения мало затратных мероприятий по энергосбережению в соответствии с энергетическим паспортом учреждения;

Дифференциация с 1 января 2015 года оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%;

Проведение мероприятий по поэтапной аттестации работников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт;

Внедрение с сентября 2015 года в коллективный договор системы нормирования труда с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.3013 №504;

Заключение с 1 января 2016 года со всеми работниками учреждения трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора («эффективный контракт») (приложение 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р);

Начиная с сентября 2014 года разъяснение о мероприятиях Плана, в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда работников учреждения; расходование, начиная с октября 2014 года, не менее 35% средств экономии субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и внебюджетных средств на повышение оплаты труда.

См.   Мероприятия по повышению эффективности Красноярского НИИСХ

См.   Федеральная программа развития сельского хозяйства

 


Разработка перспективных планов

2018 г.

См.   Структура комплексной программы фундаментальных исследований СО РАН на 2018 год, в т.ч. ФИЦ КНЦ СО РАН

См.   План научно-исследовательской работы Красноярского НИИСХ на 2018-2020 гг. (a)

См.   План научно-исследовательской работы Красноярского НИИСХ на 2018-2020 гг. (b)